zeimu110 https://blog.hatena.ne.jp/zeimu110/ 成果をあげる習慣 https://nextsociety.hateblo.jp/ 「人のできることは何も見ず,できないことはすべて正確に知っているという者は組織の文化を損なう。」現代の経営上P219部下の頼りなさを嘆く人は多いですね。部下の良いところではなく,悪いところばっかり目についてしまいがちです。まあ,夫婦もそういうものかも知れませんね。これは,いったいどうしてなんでしょう?あくまでも推測に過ぎませんが,我々の祖先が弱肉強食の世界を生き延びて来たのが原因かもしれません。弱肉強食の世界で生き残るには,相手の強みをみていたら,喰われてしまいます。相手の弱点を見抜き,それを突くしかありません。そして,食糧事情も飽食の現代と比較すると劣悪なものでした。限られた食糧を分配するた… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnextsociety.hateblo.jp%2Fentry%2F2017%2F12%2F14%2F155606" title="組織の文化を損なう痛い人 - 成果をあげる習慣" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-12-14 15:56:06 rich https://nextsociety.hateblo.jp/entry/2017/12/14/155606 1.0 100%