zeimu110 https://blog.hatena.ne.jp/zeimu110/ 成果をあげる習慣 https://nextsociety.hateblo.jp/ 「学ぶことのできない資質,後天的に獲得できない資質,初めから身につけておかなければならない資質が一つだけある。才能ではない。真摯さである。」マネジメント中P30リーダーの資質として身につけておかなければならないのは,真摯さです。真摯さの定義は難しいですが,国語辞典ですと「まじめで熱心なこと。また,そのさま」ということになります。リーダーに真摯さを求めることは,あまりにもあたり前過ぎるかも知れません。しかし,意外なことかもしれませんが，われわれは,リーダーの資質に必ずしも真摯さを求めているわけではないのです。声の通りも体格も良く,笑顔を絶やさない人物と声が聞き取りにくく,華奢で無愛想な表情をした… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnextsociety.hateblo.jp%2Fentry%2F2019%2F08%2F08%2F214235" title="人物の真摯さを見抜けるか？ - 成果をあげる習慣" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-08-08 21:42:35 rich https://nextsociety.hateblo.jp/entry/2019/08/08/214235 1.0 100%