zeimu110 https://blog.hatena.ne.jp/zeimu110/ 成果をあげる習慣 https://nextsociety.hateblo.jp/ 「リーダーをつくりあげるものは仕事である。リーダーとは仕事を通じて自らつくりあげるものである。」非営利組織の経営P26地位は人を作るというのに，通じますね。ついでに，「リーダーシップは,カリスマ性に依存しない。」(プロフェッショナルの条件P184)という部分も頭に入れておきたいところです。ところが,一般的にリーダーというと声が大きくて恰幅があり,いわゆるカリスマ性のあるリーダーの方が受け入れやすいように思います。リーダーをつくりあげるものは,仕事ではなく持って生まれた天性の資質をいうように思えてしまうのではないでしょうか?おそらく,人間の社会ではじめてリーダーになった人間は,カリスマ性のある天… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnextsociety.hateblo.jp%2Fentry%2F2020%2F11%2F06%2F100417" title="リーダーシップとカリスマ性 - 成果をあげる習慣" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-11-06 10:04:17 rich https://nextsociety.hateblo.jp/entry/2020/11/06/100417 1.0 100%