zeimu110 https://blog.hatena.ne.jp/zeimu110/ 成果をあげる習慣 https://nextsociety.hateblo.jp/ 「効率とは仕事の仕方であり,成果とは仕事の適切さである。」マネジメント上P52仕事の仕方と，仕事の適切さはイコールではありません。もちろん，どちらも大切ですが，どちらかというと仕事の仕方が重視され，仕事の適切さが軽視されているように思います。仕事の仕方という観点から，業務を効率化するツールは山ほどあり日々進化しています。ところが，仕事の適切さにつながる成果は,人間的な要因であるために画期的なツールがあるわけではありません。もしかしたら,近い将来,ＡＩが成果をあげる画期的なツールになりうるかも知れませんが,そのためには,仕掛けが不足しているように思います。なぜなら,成果をあげるためには,意思決定… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnextsociety.hateblo.jp%2Fentry%2F2022%2F11%2F18%2F160504" title="仕事の仕方と仕事の適切さを比較する - 成果をあげる習慣" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-11-18 16:05:04 rich https://nextsociety.hateblo.jp/entry/2022/11/18/160504 1.0 100%