zeimu110 https://blog.hatena.ne.jp/zeimu110/ 成果をあげる習慣 https://nextsociety.hateblo.jp/ 「リーダーをつくりあげるものは仕事である。リーダーとは仕事を通じて自らつくりあげるものである。」非営利組織の経営P26リーダーは,仕事によってつくりあげるものであるとするならば,リーダーの地位は,世襲制度によって当然のごとく引き継がれるものでもなく,いわゆるカリスマ性や体格の良さや腕力や声のデカさで決まるものでもないということです。逆にいえば,血統や体格や腕力に乏しく,声の通らない一見頼りなさそうな人でも仕事を通じてリーダーになれる可能性があるということですね。とはいえ,これをアタマで理解するのは難しいものです。同族経営では，血統が重視されます。これには，功罪がありますね。先祖代々の家業を守る… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnextsociety.hateblo.jp%2Fentry%2F2023%2F03%2F20%2F080205" title="リーダーは天賦の才で決まるのか？ - 成果をあげる習慣" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-03-20 08:02:05 rich https://nextsociety.hateblo.jp/entry/2023/03/20/080205 1.0 100%