zeimu110 https://blog.hatena.ne.jp/zeimu110/ 成果をあげる習慣 https://nextsociety.hateblo.jp/ 「分析,統合,管理というステップは,特に知識労働において重要な意味をもつ。知識労働の直接の成果は物ではないからである。誰か他の者への貢献だからである。」 マネジメント上P233自動車会社が製造する自動車は,作業工程を目で追っていくことが可能 です。しかも,最終製品である自動車の完成をもって作業が完了です。ところが,知識労働は,成果物があるとは限りませんし，作業工程も目で追っていけるようなシロモノでもありません。自動車会社は,成果物として自動車を世に出しますが,自動車会社の 社長が,自動車を造るわけではありません。自動車会社の社長は自らの手で自動車を造るわけではないのに,一番の高給をもらっていま… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnextsociety.hateblo.jp%2Fentry%2F2023%2F11%2F29%2F160516" title="知識労働者としての責任は何か？ - 成果をあげる習慣" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-11-29 16:05:16 rich https://nextsociety.hateblo.jp/entry/2023/11/29/160516 1.0 100%