<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>nhayato</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/nhayato/</author_url>
  <blog_title>ふんわり放牧</blog_title>
  <blog_url>https://nhayato.hateblo.jp/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>午前中は定例の打ち合わせに参加。 来月以降の話になり、自分自身はコミットできないことが増えてしまっていて、自分が巻き取ることができないが、一方で従業員であるから会に参加する以上はフィードバックは必要だろうし、、みたいなことを悶々と考えながら発言したりする。 しかし退職する旨を社内に公開してから、会社や組織に対する指摘や批判の意味合いが変わってきてしまっている感じがして、悩ましい。 そもそも所属に対して問題があれば適切なチャネルで指摘や批判はすべきなのだが、自分が手を動かして改善に寄与するのは100%無理だし、 立つ鳥跡を濁さずにしたくとも、問題点が目についてしまうし。 去年辞めた同僚が、辞める…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnhayato.hateblo.jp%2Fentry%2F2022%2F05%2F19%2F211501&quot; title=&quot;労働6 - ふんわり放牧&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-05-19 21:15:01</published>
  <title>労働6</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://nhayato.hateblo.jp/entry/2022/05/19/211501</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
