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  <author_name>nicky-akira</author_name>
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  <blog_title>梶浦敏範【公式】ブログ</blog_title>
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    <anon>AI</anon>
    <anon>国際情勢・市場</anon>
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  <description>先週紹介した中国通の友人は、中国の若者の就職難を、 ・1,200万人も同時に大学を卒業してくる ・それほどの数の高度な雇用は存在しない ・ブルーカラー職ではそれまでの教育投資が回収できない ・雇用環境が変わるまで職に就かない選択肢もあり、彼らは失業者に入らない と表現していた。いくつか原因の違いはあるが、米国でも若者の就職は厳しい。中国と違い景気は過熱気味なのだが、生成AIの登場がホワイトカラー雇用に大きく影響しているのだ。 ホワイトカラーの62%が「ブルーカラーに転職」を検討...AIで激変の雇用市場、収入減の「落とし穴」に注意？｜ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト 旧来は、ビッグテ…</description>
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  <published>2025-11-06 08:00:00</published>
  <title>高給ブルーカラーという新しい階層</title>
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