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  <author_name>nihonnihonnihon</author_name>
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  <blog_title>nihonnihonnihon’s diary</blog_title>
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    <anon>社会</anon>
    <anon>#その他政界と政治活動</anon>
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  <description>政府の内閣官房と法務省と厚生労働省に次の意見を送りました。 「インターネットの日本経済新聞の2018年6月16日の記事「浮上する70歳定年制 人手不足で「高齢」問い直す」で「もう一つ目を付けたのが65歳を超えても健康な高齢者。働く意欲をそぐ年金の仕組みを見直し、長く働く人を増やして人手不足を補う。骨太に打たれた高齢者活用の布石を読むと、「70歳定年制」が視野に入る。」と書いてあります。いやあー、大変良い事です。しかし、いくら政府が言っても企業が高齢者を雇わない実態があるのです。朝日新聞DIGITALの2018年6月16日の記事「人材確人材難どう解消する？ シニア活用に企業は消極的」で「人材確保…</description>
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  <published>2018-06-17 19:25:34</published>
  <title>骨太に打たれた高齢者活用</title>
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