nikki-1965nen https://blog.hatena.ne.jp/nikki-1965nen/ 1965年生まれの日記～離婚しようかやめとくか～ https://nikki-1965nen.com/ 仕事 今年の4月、パワハラ防止法が改正され、中小企業も防止対策が義務付けられました。それまでは、大企業だけが適用されていましたが、うちのような中小貧弱企業も対象になりました。 というわけで、全社員が研修を受けました。その感想を、ちょっと書いていこうと思います。 【パワハラの弊害】 ・従業員の労働意欲の低下（そりゃそうだ） ・従業員の離職、人手不足（そりゃそうだ） ・組織力低下（組織の崩壊につながる） ・生産性の低下（そりゃそうだ） ・被害者からの損害賠償請求のおそれ（対加害者、対会社） ・風評による社会的評価の低下（SNSなど、ネットで拡散） こんなこと、言わんでも今更わかるでしょ、という内容ばかり… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnikki-1965nen.com%2Fentry%2F2022%2F07%2F17%2F182340" title="パワハラ防止法が改正～だれ特？ - 1965年生まれの日記～離婚しようかやめとくか～" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/nikki-1965nen/20220716/20220716202501.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-07-17 18:23:40 rich https://nikki-1965nen.com/entry/2022/07/17/182340 1.0 100%