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  <author_name>niseko-moririn</author_name>
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  <blog_title>おぢのニセコ山暮らし</blog_title>
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  <description>大阪の積水ハウスに勤務する４５歳の在日韓国人が、「差別発言で傷つけられた」として、お客に３００万円の慰謝料と謝罪広告の掲載を求め地裁に提訴するそうだ。 で、驚くことに、積水ハウスは「雇用管理や社会的責任の観点から支援していく」のだそうだ。 でもって積水ハウスは、さらに訴訟費用の負担、裁判に出席する間を勤務時間と認めるなどの措置を取るという。 社員が受けた差別発言をめぐり企業が訴訟を支援するのは異例だそうだ。 会社と個人のあり方って意味で、とっても注目される出来事でございます。 積水ハウス、ちょっとイメージいいじゃん、ってなる。 在日のこの社員は、顧客の男性が所有するマンションの修理などについて…</description>
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  <published>2006-07-31 17:31:00</published>
  <title>「差別発言」巡って、会社が社員を支援だって、へぇ～</title>
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