nkmr https://blog.hatena.ne.jp/nkmr/ Log@nkmr https://nkmr.hatenadiary.org/ 最近、マネジメントに関するストレスが溜りまくり。 会社では、オフィス内でサッカーボールを蹴る上司にあきれているが、プライベートではイベント系の仕切りにイライラ。 口を出して仕切ってしまうのは簡単だけど、それ以前に、意思表明すらされないことには、議論のまとめようがない。 後から、「いや自分はこう思っていたのに・・・」と言われても困るのに。 「待ち」な人ばかりだと疲れる。自発的に動く人とinspireしながら、されながら進めたい。 追記 イベントは事前段取りの出来で、ほぼ成功かどうか決まる。 企画・運営したことがない人は、それは当日とか臨機応変に、というが、複数で運営に携わる場合、その判断の元とな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnkmr.hatenadiary.org%2Fentry%2F20050910%2Fp1" title="マネジメント - Log@nkmr" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2005-09-10 00:00:01 rich https://nkmr.hatenadiary.org/entry/20050910/p1 1.0 100%