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  <blog_title>命のこだま</blog_title>
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  <description>政府はなくならない時間外労働と過労死の防止対策として、労働基準法における割増率アップを法案提出しようとしている。今までの２５％増しから、４０％増しを提案するという。割り増しが増えることは、働く者に関しては実入りが増えることになるが、果たして残業や過重労働の防止につながるだろうか？企業は、現在の法律では、”１日８時間を越える労働または、週４０時間を越える労働については、割増賃金を支給しなければ労働基準法違反として企業が処罰されることは承知のとおりである。しかし、現実には過重労働はなくなっていないこと、過労死などの原因として残業の強制がもたらす弊害は依然として中小企業などではしばしば問題となってい…</description>
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  <published>2006-06-11 18:13:00</published>
  <title>労働基準法の改正があるらしいが・・・？</title>
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