skihakuba2drnobo https://blog.hatena.ne.jp/skihakuba2drnobo/ NoboMcnabSaadKobe活動記録 https://nobo3mcnabsaadkobe2.hatenadiary.com/ Welcome！ 通常、組織というのは部門毎に独立した集団を形成している。特に日本の場合は縦割り意識が強く、横との連携が無い。それぞれの部門が独立した会社と見て良いぐらいだ。 ところが、ある時突然、下図のように、ある特定のスタッフに作業依頼が集中することがある。僕の場合であれば、経理課にありながら、過去に情報システム部で全社システム導入のチームリーダーを務めており、経理とシステムの双方に理解がある・・・という特殊性を持っていた。 結果として、それぞれ独立した組織から名指しで仕事の依頼が来るようになり、好き勝手に部門の都合で仕事のリミットが切られ、それを会社の誰一人として制御できなくなったのだ。 話を受けずに断れ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnobo3mcnabsaadkobe2.hatenadiary.com%2Fentry%2F2020%2F07%2F02%2F193319" title="組織図（2020/07/02） - NoboMcnabSaadKobe活動記録" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/skihakuba2drnobo/20200702/20200702192337.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-07-02 19:33:19 rich https://nobo3mcnabsaadkobe2.hatenadiary.com/entry/2020/07/02/193319 1.0 100%