skihakuba2drnobo https://blog.hatena.ne.jp/skihakuba2drnobo/ NoboMcnabSaadKobe活動記録 https://nobo3mcnabsaadkobe2.hatenadiary.com/ Welcome！ プルークボーゲン 前の号で、 日本的組織は、個々の人間関係における「上下関係・立ち位置・格の違い」の組み合わせで成立しており、組織に声を挙げることで、居場所が完全に消滅してしまう一方、居場所さえ確立していれば、何をやってもスルーされる利点もある。これが各種ハラスメントの原因になっている。 ・・・と書いた。 つまり、エビデンス欠如の論理飛躍も許されるわけだが、では自然で楽な・・・の教授は、どうやって組織内に不動の地位を確立したのだろう？（組織内のトップに食い込んで行った）そこが最大の謎になっている。バインシュピール系一色だった当時の日本にあっては教授の理論は異端。保守的な組織が突然現れた異端者を受け入れるはずはな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnobo3mcnabsaadkobe2.hatenadiary.com%2Fentry%2F2021%2F09%2F14%2F185815" title="意見は組織内の立ち位置によるⅡ（2021/09/14） - NoboMcnabSaadKobe活動記録" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-09-14 18:58:15 rich https://nobo3mcnabsaadkobe2.hatenadiary.com/entry/2021/09/14/185815 1.0 100%