nobumasa_in_japan https://blog.hatena.ne.jp/nobumasa_in_japan/ のぶまさのヒザシマツヤマ(申松山)健忘録 https://nobumasa2025.hatenablog.com/ ニュース・記事 そういえば、この間、総務から部下に『有給取得してください』というメールが飛んでいました。 有休５日義務化から一年というニュースです。 こんな法律が施行されていたんですね。 労働基準法の改正らしい 2019年4月から、すべての企業において、年10日以上の有休が付く労働者を対象に、 年5日の有休を使用者が取得させることが義務となり、 違反をした場合、労働者1人につき30万円以下の罰金が企業側に科せられる というらしい。 この労働者には、我々管理職も含まれています。 私、なんどかこのブログでも書いていますが、 今年の定年日に向かって有休休暇取得計画なるものを 作っています。 この4月にまたリセットさ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnobumasa2025.hatenablog.com%2Fentry%2F3469c44d3cc511a3504df8a1e7ce4407" title="平均をあげているワタシ - のぶまさのヒザシマツヤマ(申松山)健忘録" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-02-24 21:07:04 rich https://nobumasa2025.hatenablog.com/entry/3469c44d3cc511a3504df8a1e7ce4407 1.0 100%