nobumasa_in_japan https://blog.hatena.ne.jp/nobumasa_in_japan/ のぶまさのヒザシマツヤマ(申松山)健忘録 https://nobumasa2025.hatenablog.com/ ニュース・記事 中国政府系労働組合の全国組織、中華全国総工会の集団契約部長が 今後３年以内に国内のすべての企業を対象に、 賃金の団体交渉制度を義務化したい考えを明らかにしました。 立法化を中央政府に働き掛けていく方針だそうです。 集団契約部長・・・そんな肩書きがあるんですね 昨年、中国各地ではその前兆として賃上げを求めるストが多発し、 日系企業に深刻な影響を及ぼしました。 集団契約部長は 「団体交渉制度を導入している企業の賃金は、 導入していない企業よりも１０～１５％は高い」 と指摘しています。 賃上げの団体交渉を義務化！！ そんなことまで、義務化するのでしょうか？ ますます企業経営がやりにくくなってきます。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnobumasa2025.hatenablog.com%2Fentry%2F5176b9dc297db532952b1901b77639ad" title="賃上げ団交の義務化 - のぶまさのヒザシマツヤマ(申松山)健忘録" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-01-10 06:30:00 rich https://nobumasa2025.hatenablog.com/entry/5176b9dc297db532952b1901b77639ad 1.0 100%