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  <author_name>nobumasa_in_japan</author_name>
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  <blog_title>のぶまさのヒザシマツヤマ(申松山)健忘録</blog_title>
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    <anon>ニュース・記事</anon>
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  <description>年金を６５歳支給に遅らせる代わりに企業に６５歳までの雇用を確保させた再雇用法。 その再雇用の方法に関しての『再雇用で別業務は違法』という判決がありました。 天下のトヨタさんです 国会では、今や大統領扱いのアの人が『同一労働同一賃金』という施策を打ち出しています。 深くは知りませんが、パッと読みで 新人さんとベテランさんでも、同じ仕事をすれば同じ賃金ということか？ そんなことができるのでしょうか？ この判決で定年しても同じ業務でなければならないとすると、 働き盛りの賃金って、どうなってしまうのでしょう。 勤続手当・正社員手当か何かで差をつければいいのかなぁ？ って、あと少しで定年の私。 再雇用は…</description>
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  <published>2016-09-29 05:34:19</published>
  <title>違法なんだ</title>
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