<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>nobumasa_in_japan</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/nobumasa_in_japan/</author_url>
  <blog_title>のぶまさのヒザシマツヤマ(申松山)健忘録</blog_title>
  <blog_url>https://nobumasa2025.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ニュース・記事</anon>
  </categories>
  <description>こんな記事が・・・ 中国政府はこのほど、 1960年に交付された「防暑降温措置暫行弁法」を見直して、 「防暑降温措置管理弁法」を制定したそうです。 内容は、35℃を超える高温下で野外労働に従事する労働者に対し、 一定の手当の支払いを義務付けることなどが盛り込まれたのだそうで、 雇用企業は35℃を超える環境で労働に従事させる場合は、 社員に飲み物を提供し、賃金とは別に一定の手当を支払わなければならない。 飲み物を金銭で代替することや、手当支払いを物品提供で肩代わりすることも禁止。 高温を理由に労働時間を短縮しても、賃金を減らすことは認められない。 こちらに赴任してきて、驚いた手当の一つに高温手当…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnobumasa2025.hatenablog.com%2Fentry%2Fc2f9e9fab4be0b8e42db0a62363d6fc6&quot; title=&quot;高温手当の義務化 - のぶまさのヒザシマツヤマ(申松山)健忘録&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2012-07-08 19:35:00</published>
  <title>高温手当の義務化</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://nobumasa2025.hatenablog.com/entry/c2f9e9fab4be0b8e42db0a62363d6fc6</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
