nomushun https://blog.hatena.ne.jp/nomushun/ nomushun’s Blog https://nomushun.hatenadiary.org/ 雑談 日本はよく、「現場の人は優秀だが、経営などマネジメント層が弱い」と言われる。ただ、現場が優秀だとマネジメントが弱くなるのは、ある種の必然ではないかと思う。 現場が優秀ということは、明確な指示がなくても、自分で考えて動いてくれ、しかも日本の多くの社員は、残業など労働時間が増えることも、あまり嫌がらない。 こんな状況では、マネジメント力が育つはずがない。部下に適当に仕事を投げ、問題が起きれば残業させて対処する。そして、「最近の連中は、指示待ちで困る」と愚痴を言う管理職の出来上がりである。 これと対極の環境の一つが、ファミレスだと思う。働いている人の多くはアルバイトで、明日突然来なくなるかもしれない… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnomushun.hatenadiary.org%2Fentry%2F20110516%2Fp1" title="ファミレス店長のマネジメント力 - nomushun’s Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-05-16 00:00:00 rich https://nomushun.hatenadiary.org/entry/20110516/p1 1.0 100%