nooc https://blog.hatena.ne.jp/nooc/ マックでバイトしてた社長のブログ https://nooc.hatenadiary.jp/ 中綱　ＦＴＰＴ（労働収入） 更衣室、休憩室が無い会社、個人ロッカーがあてがわれない会社、バックールーム（倉庫）が狭い店などは福利厚生が行き届いていないと言えます。 つまり、従業員を物と考えて居るのと同じです。 逆に、それに疑問を感じずに働く従業員もいます。 私が経営者なら、時給を削ってでも福利厚生を充実しますけどね。 その代わりに３ヶ月毎の契約で使えない人間はスッパリ行きます。 そして、優秀な人間を長く雇用する（働いて貰える）ように配慮します。 これは理想論とかではなくて、人間対人間の基本的な礼儀のようなものです。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnooc.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2020%2F04%2F14%2F040302" title="◆◆◆◆ＦＴＰＴ◆◆◆◆　雇い方改革　続編 - マックでバイトしてた社長のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/nooc/20200301/20200301162318.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-04-14 04:03:02 rich https://nooc.hatenadiary.jp/entry/2020/04/14/040302 1.0 100%