nozzworld https://blog.hatena.ne.jp/nozzworld/ 学校の働き方改革「10の提言と50の具体策」 https://nozzworld.hateblo.jp/ 学校運営における「マスト」と「ベター」の曖昧さは極めて大きな問題です。 例えば、出席簿は公簿でありマストです。運動会はマストではありません。学校行事の中に「体育的行事」を行うことは示されていますが、100m走記録会でも構わないのです。 ベターでありながら非常に大きな負担を生じさせているのが通知表です。中学校では内申書の補助簿、準公簿的な扱いにはなっていますが、法的な根拠はありません。 逆にマストでありながら、適切な運用がされていないのが学習指導要領です。各教科の指導内容が冊子になって細かく示してありますが、ほぼ読まれていません。勤務時間内に読む時間が設定されないからです。中学校であれば専門の教… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnozzworld.hateblo.jp%2Fentry%2F2018%2F11%2F18%2F192343" title="【提言４】「マスト」と「ベター」の区別をする - 学校の働き方改革「10の提言と50の具体策」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/nozzworld/20181110/20181110231217.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-11-18 19:23:43 rich https://nozzworld.hateblo.jp/entry/2018/11/18/192343 1.0 100%