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  <author_name>nwec1977</author_name>
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  <blog_title>The official blog of nwec1977 volunteers</blog_title>
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    <anon>Activity archive</anon>
    <anon>#その他文化活動</anon>
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  <description> 12.14-15の日程で「企業を成長に導く女性活躍促進セミナー」が開催された。 ボランティアも勉強のため、基調講演とパネルデイカッションを見学させて頂いた。 基調講演では、山口先生より日本企業の抱える 長時間労働と生産性、男女賃金格差の問題から WLB導入推進と生産性の分析を教えていただく。 女性登用の問題は、女性ではなく日本的雇用慣行にあるとのこと、大いに賛同できますね、 終身雇用・年功序列賃金は1970年代までの遺物、硬直した制度慣行はいまやまったく機能的ではない。 う～ん、確かに。 以下 参考資料 今年の10月24日 ヨーロッパから日本は 厳しくジェンダー・ギャップ指数の低下を指摘され…</description>
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  <published>2012-12-14 22:43:47</published>
  <title>女性活躍促進セミナー-201212</title>
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