nyankosensee https://blog.hatena.ne.jp/nyankosensee/ にゃんこ先生の学習帳 https://nyankosensee.hatenadiary.org/ 雑誌 社員の管理、なら強制できる。 しかし元社員の行動をどういう理屈で制約できるのか、監視できるのか。 これは公務員や裁判員の守秘義務が参考になるのではないか。 業務上知りえた秘密は退職後も守秘義務があると念書を取る。破ったら民事で訴えるぞ。 それでもやるやつは確信犯なのでマークしやすいだろう。 問題は忠誠心のない外国人社員だ。 そもそもなぜ自衛隊や警察庁は外国人を採用しないのか。 ダブルロイヤルティの問題があるからだ。 しかしいまや民間企業でも本質的にはおなじ問題を抱えているのだ。 グローバリズムによって国家の解体ではなく企業の国家化が進んでいる。 政治・民族・歴史と経済活動は別、なんて冷戦時代下… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnyankosensee.hatenadiary.org%2Fentry%2F20110126%2F1296007757" title="産業スパイ - にゃんこ先生の学習帳" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/nyankosensee/20110213/20110213013550.png Hatena Blog https://hatena.blog 2011-01-26 11:09:17 rich https://nyankosensee.hatenadiary.org/entry/20110126/1296007757 1.0 100%