ogaz100 https://blog.hatena.ne.jp/ogaz100/ オフィスKojo　「伝刻の詞」 https://office-kojo.hatenablog.jp/ 人事の今 人材開発情報 職場マネジメント コラム ">新入社員研修は、社会人生活の第一歩として重要な役割を果たします。 ">企業によって研修内容や期間はさまざまですが、実は「ランチの過ごし方」が新入社員のオンボーディング（職場適応）に大きな影響を与えることが分かってきました。 www.hrpro.co.jp 新入社員研修とランチの実態 株式会社くるめしの調査によると、約7割の企業が新入社員研修を実施しており、その期間は「2日～1週間」と「1ヵ月以上」に二極化しているとのこと。 研修内容は「自社理解」や「ビジネスマナー」が中心ですが、研修中のランチの取り方にも注目が集まっています。 調査によれば、新入社員研修中のランチの取り方は以下のように分か… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Foffice-kojo.hatenablog.jp%2Fentry%2F2025%2F03%2F31%2F101212" title="新入社員研修の「ランチ事情」がオンボーディングに与える影響とは？ - オフィスKojo　「伝刻の詞」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-03-31 10:12:12 rich https://office-kojo.hatenablog.jp/entry/2025/03/31/101212 1.0 100%