ogaz100 https://blog.hatena.ne.jp/ogaz100/ オフィスKojo　「伝刻の詞」 https://office-kojo.hatenablog.jp/ よりよい仕事の進め方 コラム 人事の今 職場マネジメント 4月から新しい仲間を迎え入れた企業の皆さんにとって、この時期は“新入社員とのすれ違い”が表面化しやすい時期でもあります。 DIAMOND Onlineに掲載された記事『「今日は会社休みます。理由は言えません」「試用期間中だが辞めてもらう」新入社員vs会社、どちらが正しい？』では、Z世代の価値観と企業側の労務管理方針がぶつかり合う、非常に示唆に富んだケースが紹介されていました。 diamond.jp 「会社、今日は休みます。理由は言えません」 記事で紹介されていたのは、新入社員Aさんの行動。 始業前に「休みます」とだけ連絡 欠勤理由の開示は拒否 有休での処理を求める 会社側は困惑し、労務の専門家… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Foffice-kojo.hatenablog.jp%2Fentry%2F2025%2F05%2F21%2F093205" title="「理由は言えません」は通用する？新入社員vs会社の“価値観ギャップ”と向き合う方法 - オフィスKojo　「伝刻の詞」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-05-21 09:32:05 rich https://office-kojo.hatenablog.jp/entry/2025/05/21/093205 1.0 100%