ogaz100 https://blog.hatena.ne.jp/ogaz100/ オフィスKojo　「伝刻の詞」 https://office-kojo.hatenablog.jp/ コラム 調査結果考察 人事の今 よりよい仕事の進め方 法改正情報 先日発表された調査結果に衝撃が走りました。精神障害による労災認定者が、過去最多の1000人超。中でも、自殺や自殺未遂に至った人が88人（前年比＋9人）と、深刻な状況が明らかになりました。 その背景にあるのは、パワーハラスメントやカスタマーハラスメントといった対人ストレス、そして急激な業務変化や負荷の増大です。 www3.nhk.or.jp ハラスメントと業務変化がメンタルに与える影響 厚生労働省の発表によると、労災認定の主な原因として、 上司などからのパワハラ：224人 仕事内容・仕事量の大きな変化：119人 という結果が出ています。また、昨今注目されているカスハラ（顧客からの暴言・暴力など）… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Foffice-kojo.hatenablog.jp%2Fentry%2F2025%2F07%2F14%2F094845" title="「心の労災」1000人超──パワハラ、カスハラ、業務負荷…職場で今、求められるメンタルヘルス対策とは - オフィスKojo　「伝刻の詞」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-07-14 09:48:45 rich https://office-kojo.hatenablog.jp/entry/2025/07/14/094845 1.0 100%