ogaz100 https://blog.hatena.ne.jp/ogaz100/ オフィスKojo　「伝刻の詞」 https://office-kojo.hatenablog.jp/ よりよい仕事の進め方 人材開発情報 人事の今 調査結果考察 職場マネジメント 2025年新入社員調査（産業能率大学総合研究所）の結果をもとに、今年の新入社員たちの特徴や意識の変化について詳しく見ていきましょう。 kyodonewsprwire.jp まず、彼らの年功序列への意識が高まっていることがわかります。調査によると、年功序列志向が過半数を超えたとのこと。これは、企業文化や職場環境における信頼関係の重要性を示唆しています。 さらに、安定志向や終身雇用への期待が増加している点も注目すべきです。特に、経済の不安定さや社会情勢の変化を背景に、多くの新入社員が「長く働ける環境」を求めていることが伺えます。この傾向は、単に安定を求めるだけでなく、成長と安定のバランスを重視する… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Foffice-kojo.hatenablog.jp%2Fentry%2F2025%2F07%2F18%2F115120" title="2025年新入社員調査を基にした新世代社員の特徴と意識の変化 - オフィスKojo　「伝刻の詞」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-07-18 11:51:20 rich https://office-kojo.hatenablog.jp/entry/2025/07/18/115120 1.0 100%