ogaz100 https://blog.hatena.ne.jp/ogaz100/ オフィスKojo　「伝刻の詞」 https://office-kojo.hatenablog.jp/ よりよい仕事の進め方 法改正情報 コラム 2025年10月1日から、育児と仕事の両立を支援するための 改正育児・介護休業法 が施行されました。 newsdig.tbs.co.jp 大きなポイントは、企業が従業員に対して 「柔軟な働き方」を義務的に用意すること です。 企業が用意すべき「5つの制度」 3歳〜小学校入学前の子どもを育てる従業員に向け、企業は次の5つの制度から 2つ以上 を導入する必要があります。 始業時間の変更（フレックスタイム制や時差出勤） 月10日以上のテレワーク 保育支援（自社保育所やベビーシッター費用の負担） 養育両立支援休暇（年10日以上） 短時間勤務制度（原則1日6時間勤務） 従業員はこの中から 1つを選んで利… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Foffice-kojo.hatenablog.jp%2Fentry%2F2025%2F10%2F02%2F112838" title="「選べる働き方」が義務化へ —— 改正育児・介護休業法が施行 - オフィスKojo　「伝刻の詞」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-10-02 11:28:38 rich https://office-kojo.hatenablog.jp/entry/2025/10/02/112838 1.0 100%