ogaz100 https://blog.hatena.ne.jp/ogaz100/ オフィスKojo　「伝刻の詞」 https://office-kojo.hatenablog.jp/ よりよい仕事の進め方 コラム 人事の今 職場マネジメント 調査結果考察 2025年度の新入社員調査で、「成果主義より年功序列を望む」と答えた人が 56.3％ に達しました。1989年の調査開始以来初めて、成果主義を上回る結果です。 pinzuba.news 「挑戦よりも安定を選ぶ」——この選択は怠けや保守ではなく、時代背景を映し出す合理的な判断だと言えます。 若者が「安定」を選ぶ背景 不確実な時代の経験 震災・コロナ・国際情勢など、予測できない出来事を学生時代から体験。将来設計に慎重になっています。 待遇重視へのシフト 給与や福利厚生など生活に直結する要素を最優先。仕事内容や企業文化は後回しになりがち。 挑戦より安心 安定収入や長期雇用を前提に、キャリアを組み立て… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Foffice-kojo.hatenablog.jp%2Fentry%2F2025%2F10%2F03%2F095236" title="新入社員の過半数が「成果主義より年功序列」を望む理由 - オフィスKojo　「伝刻の詞」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-10-03 09:52:36 rich https://office-kojo.hatenablog.jp/entry/2025/10/03/095236 1.0 100%