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  <author_name>ogaz100</author_name>
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  <blog_title>オフィスKojo　「伝刻の詞」</blog_title>
  <blog_url>https://office-kojo.hatenablog.jp/</blog_url>
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    <anon>コラム</anon>
    <anon>人事の今</anon>
    <anon>調査結果考察</anon>
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  <description>入社した瞬間から転職サイトに登録している新入社員が、約5人に1人いるそうです。 それでも彼らは「上司には人間的な温かさ」を強く求めている。 一見すると矛盾しているようで、実はこれ、令和の働き方の本質をついている気がします。明治安田生命が2026年2月に発表した「理想の上司／理想の新入社員」調査を読んで、そう感じました。 www.nikkei.com まず、今年の数字を3つだけ 新入社員の18.8%が「入社前から転職サイトに登録済み」 「上司がAIでもよい」肯定派は30.7%（新入社員26.2%、現役社会人35.2%） 理想の上司（男性）は川島明さんが初の1位、女性は水卜麻美さんが10年連続1位…</description>
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  <published>2026-03-02 09:35:21</published>
  <title>上司には温かさを求め、キャリアは自分で動かす——2026年の新入社員が教えてくれること</title>
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