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  <author_name>ogaz100</author_name>
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  <blog_title>オフィスKojo　「伝刻の詞」</blog_title>
  <blog_url>https://office-kojo.hatenablog.jp/</blog_url>
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    <anon>AI活用</anon>
    <anon>よりよい仕事の進め方</anon>
    <anon>職場マネジメント</anon>
    <anon>調査結果考察</anon>
    <anon>人事の今</anon>
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  <description>「AIで仕事がラクになった」と言いながら、なぜかモヤモヤが消えない。 管理職にそういう人が増えています。気のせいではなく、データにも出ています。 株式会社NEWONEが管理職1,000名を対象に行った調査（2026年1月実施）で見えてきたのは、生成AIの利用頻度が一定のラインを超えると、効率化の実感だけでなく「働きがい」にまで効いてくる一方で、管理職ならではの不安や葛藤も比例して強まる、という実態です。 jinjibu.jp つまり、AIは使えば使うほど良くなると同時に、使えば使うほど難しくなる。この二面性こそが、今の管理職の現場で起きていることです。 「働きやすさ」と「働きがい」は、別物だっ…</description>
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  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
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  <published>2026-03-25 11:04:20</published>
  <title>生成AIを使うほど、なぜ管理職は「働きがい」と「不安」を同時に感じるのか？</title>
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  <url>https://office-kojo.hatenablog.jp/entry/2026/03/25/110420</url>
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