ogus https://blog.hatena.ne.jp/ogus/ ReCareLIFE https://ogus.hateblo.jp/ 親の介護の再構築 介護離職を選ぶ前に考えること 「介護のことを、いつ職場に伝えればいいのだろう」と迷ったことはないでしょうか。深刻な状況になってから相談するよりも、親の様子に変化が見え始めた早い段階で、上司や人事担当者に一言伝えておくほうが、その後の対応がスムーズになりやすいものです。伝え方にも工夫の余地があります。「大変です」という事実だけでなく、「工夫をしながら、この仕事を続けていきたい」という気持ちをあわせて伝えることで、職場側も業務の調整を考えやすくなります。介護には「介護休業」という制度があり、要介護状態にある家族一人につき通算93日を上限に取得でき、分割して使うこともできます。これは自分が直接介護をするための休みというより、仕事… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fogus.hateblo.jp%2Fentry%2F2026%2F09%2F14%2F180000" title="介護のことを職場にどう伝えるか - ReCareLIFE" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/ogus/20260912/20260912170158.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-09-14 18:00:00 rich https://ogus.hateblo.jp/entry/2026/09/14/180000 1.0 100%