ohhara1727 https://blog.hatena.ne.jp/ohhara1727/ 気ままな日常 https://ohhara1727.hateblo.jp/ 会社などの組織で目標達成のために様々な手段を講じるのは当たり前です。が、その手段自体が目的化し、本来の目的を見失ってしまう現象をちょくちょく目の当たりにします。 これを「やってる感シンドローム」と名付けてみます。 やってる感シンドロームとは？ 「やっていること」に満足してしまい、本来の目的や成果を考えずに手段（施策）を進めてしまう状態のことを言います。形（やってる）だけの活動になり、そもそもの目的が達成されないまま、ただ「頑張っている感」が組織の中に蔓延するのが特徴です。 身近にあった「やってる感シンドローム」の例 1. 数字を達成すること自体が目的になっている 売上や生産性向上のために数値目… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fohhara1727.hateblo.jp%2Fentry%2F2025%2F02%2F20%2F212000" title="やってる感シンドローム - 気ままな日常" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/ohhara1727/20250220/20250220195305.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-02-20 21:20:00 rich https://ohhara1727.hateblo.jp/entry/2025/02/20/212000 1.0 100%