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  <author_name>Ohkura</author_name>
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    <anon>参加ブログ</anon>
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  <description>confengine.com KMT（ケモティ） KMQT（ケモキュート） いかに人の内面（価値観）まで共有し合う振り返りができるかについて探求する。 KPTのもやもや Pが出てきた時に、それは分かってるんだけどなぁ。というモヤモヤがある。 Pが全て今解決するべき課題とは限らないのでは？ Pが全てのチームの課題ではないのでは？ と感じる。 （確かにそう感じることあるかも） KPT→KMT KMTのMはモヤモヤ モヤモヤもいろんな種類がある これ効果感じられていないかも。。。みたいな悩みモヤモヤ これをやるのがいい！という実感はあるけど、成果が具体的に何かもう少し探究したい！という探究的モヤモヤ…</description>
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  <published>2024-04-13 16:52:13</published>
  <title>ふりかえりカンファレンス「「もやもや」を開きあうふり返りによって、組織に生まれる変化とは」を聞きました</title>
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