okeydon https://blog.hatena.ne.jp/okeydon/ おけいどんの適温生活と投資日記(世界中の高配当株、増配株、ETF、リート、投資信託に投資) https://okeydon.hatenablog.com/ 【7】セーフティネット 【6】マネー こんにちは、okeydon(おけいどん)です。 Follow @okeydon 今日は傷病手当金と育児休業給付金の併給について。そんなことが可能なのか？結論から申し上げますと、法律的に併給は可能です。 病気や出産・育児など、働けない人のために、いろいろなセーフティネットが設けられていますが、ふたつ以上の制度が対象になった場合には、通常 併給調整されます。例えば、傷病手当金と出産手当金は併給できません。傷病手当金と障害年金も併給できません。併給調整が法律で定められているからです。しかしながら、健康保険法に基づく傷病手当金と雇用保険法に基づく育児休業給付金には、併給調整の法律が存在しません。よって… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fokeydon.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F06%2F11%2F060000" title="●傷病手当金と育児休業給付金の併給は可能 - おけいどんの適温生活と投資日記(世界中の高配当株、増配株、ETF、リート、投資信託に投資)" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/okeydon/20200529/20200529233412.png Hatena Blog https://hatena.blog 2020-06-11 06:00:00 rich https://okeydon.hatenablog.com/entry/2020/06/11/060000 1.0 100%