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  <author_name>okeydon</author_name>
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  <blog_title>おけいどんの適温生活と投資日記(世界中の高配当株、増配株、ETF、リート、投資信託に投資)</blog_title>
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    <anon>【16】サラリーマン・会社</anon>
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  <description>こんにちは、okeydon（桶井 道/おけいどん）です。 Follow @okeydon 僕okeydonの元の勤務先には役職定年が導入されており、役職に応じて55〜58歳で役職定年となります。役職定年をもって、給料は8掛けとなります。これは平社員にも適用される厳しい制度です。しかしながら、仕事が減るわけではありません。 これは入社時にはなかった制度で、総人件費を抑えるために、あとから導入されました。成果主義の評価制度も導入されましたが、これも労働者側から見ると前向きな物ではなく、同じく総人件費を抑えることが目的でした。また、時代に逆行するような所定労働時間の延長もありましたが、残業代を減らす…</description>
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  <published>2021-01-16 06:00:00</published>
  <title>●仕事人間だった元上司が役職定年を迎えて心境が180度変化</title>
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