starful https://blog.hatena.ne.jp/starful/ okpy https://okpy.net/ PMBOK チーム・リーディング戦略：PMBOKで“人と仕組み”を同時に動かす PMBOKは計画や統制のフレームだけではなく、人を動かして価値を生み出すための原則と実践を提供します。第7版では「チーム」「リーダーシップ」「ステークホルダー」「価値提供」「適応と学習」などの原則が強調され、PMは“管理者”を超えてファシリテーター／コーチ／意思決定の触媒として振る舞うことが求められます。本稿では、PMBOKの観点でチームを率いるための実践手引きを、現場でそのまま使えるレベルまで分解します。 リーディングの土台：原則とマインドセット 価値中心：活動や成果物よりも、顧客・利用者・組織にとっての価値を第一に置く。 … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fokpy.net%2Fentry%2F2025%2F10%2F30%2F133740" title="PMの挑戦：人と仕組みの調和 - okpy" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/starful/20250909/20250909160438.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-10-30 13:37:40 rich https://okpy.net/entry/2025/10/30/133740 1.0 100%