okumi https://blog.hatena.ne.jp/okumi/ リプロな日記 https://okumi.hatenablog.com/ Mi-Mollet 2022.5.28 加谷 珪一 mi-mollet.com 金融庁の審議会が、上場企業に対し男女間の賃金格差などについて情報開示することを求める報告書案を了承しました。男女間の賃金格差の背景には、正社員と非正規社員の待遇格差という問題があり、うまく対応できれば、両方の問題を一気に解決できる道筋が見えてきます。 日本の男女間賃金格差が諸外国よりも大きいことは、よく知られた事実です。OECD（経済協力開発機構）の調査によると、日本における男性賃金の中央値を100とした時の女性の賃金は77.5と低い水準にとどまっており、日本の順位はOECD加盟国中、下から3番目でした。 男女間で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fokumi.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F06%2F22%2F085131" title="日本で男女の賃金格差が埋まらないこれだけのワケ。企業の開示義務化でどう変わる？ - リプロな日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/okumi/20220622/20220622084842.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-06-22 08:51:31 rich https://okumi.hatenablog.com/entry/2022/06/22/085131 1.0 100%