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  <blog_title>ミルクたっぷりの酒</blog_title>
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    <anon>社会制度</anon>
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  <description>解雇規制を緩和して労働市場を流動化・活性化させないと、工場や企業が海外に移転し、産業が空洞化し、経済の停滞・失業者の増加等最終的に労働者が不利益を被ることになると指摘されている。 ただ、日本のように新卒一括採用が通常の雇用形態であり、新卒者以外の就職活動が難しい状態で解雇規制を緩和しても、失業者や非正規雇用者が増大するだけであろう。特にセーフティネットを拡充しないまま解雇規制だけを緩和すれば、小泉政権下での「非正規雇用者の増大と自己責任」をめぐる問題と議論が蒸し返されるのは目にみえている。 一方、現在のように労働者が正規雇用者と非正規雇用者に分断されている状態では、労働者の解雇規制という制度が…</description>
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  <published>2010-05-17 00:00:00</published>
  <title>解雇規制緩和と労働・雇用制度改革私案</title>
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