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  <blog_title>日々 是 変化ナリ　～ DAYS OF STRUGGLE ～</blog_title>
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  <description>前に「ユニクロ進化論」を読み、「他の本にない迫力で、リーダーシップとは何かを問う」という感想だった（ 2010年06月05日） が、その対比をみせるような本も読みたいかもと思っていたら、この本が出現（笑） さっそく読んでみた。 執行役員が次々と辞めていく理由、日本の店鋪現場で起こっていることのヒアリング、国の協力工場について秘密にする理由（突撃取材）など、なかなか面白いが、やはり関心が集中してしまうのが、例の世代交代したはずの柳井社長が、当時のトップ玉塚社長を実質更迭し、陣頭指揮をとることにした2007年。 「ユニクロ進化論」では、社長からのヒアリングを通し、こう記述されていた。 ＜おかしい。…</description>
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  <published>2011-04-14 06:24:42</published>
  <title>読後評：ユニクロ帝国の光と影　結論＝やっぱここはオーナー企業（笑）だけど、柳井社長の視点が半端ない。</title>
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