oohashi-naohisa https://blog.hatena.ne.jp/oohashi-naohisa/ 大橋直久：講演 https://oohashi-naohisa.hatenadiary.org/ 具体的には、本社企画のスタッフを最初からコンサルタントと行動をともにさせることにより、社内コンサルタントとしての養成を図った。ついで、第1フェーズで行なった事務工程分析フローチャートの書き方および読み方の研修と、第2フェーズで行なった事務工程分析フローチャートをとおしての問題点・改善案の見つけ方の研修に、モデル以外のゴルフ場の管理職と実務者の主要メンバーを参画させた。これらにより、第3フェーズにおいて、本社企画のスタッフが指導・推進させるスタイルで、スムーズにかつモデルゴルフ場をべ一スにして、各ゴルフ場の標準事務業務の確立ができた。それぞれで標準事務業務を事務工程分析フローチャートを利用して表… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Foohashi-naohisa.hatenadiary.org%2Fentry%2F20140519%2F1400461926" title="大橋直久「パートタイマーを主とする勤務形態」 - 大橋直久：講演" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/oohashi-naohisa/20140508/20140508093807.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2014-05-19 10:12:06 rich https://oohashi-naohisa.hatenadiary.org/entry/20140519/1400461926 1.0 100%