sorai0 https://blog.hatena.ne.jp/sorai0/ sorai0’s blog https://openendness.hatenablog.com/ 人の信用などを強調しているが, 結果的にこれからの時代,それは幾らでも誤魔化すことが可能であるわけである. 全ての人がというわけではないが. 人の信用を前提とせずに動いていける社会が結果的に必要のない立場格差を是正する. この階層至上主義社会においては人は永遠に変化する時代に対応できない. 例えば,アメリカの若者が就職できないことや日本の持ち株会社の状態などに見られた体質が変わることは無いということである. それは人の信用と銘打って,自分たちに都合の良い人間を取り揃えているだけである. 例えば未知の立場の人間を採用しようと考えた時,相手もそして当本人もどうすればよいのか分からないから,明確な衝… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fopenendness.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F08%2F28%2F170615" title="自律型分散組織の必要性について - sorai0’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-08-28 17:06:15 rich https://openendness.hatenablog.com/entry/2021/08/28/170615 1.0 100%