<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>openup21</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/openup21/</author_url>
  <blog_title>過去よりも未来へ、一歩でも前へ！</blog_title>
  <blog_url>https://openup21.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>人間関係・教育</anon>
  </categories>
  <description>新入社員！希望に溢れた新社会人、何度見ても気持ちいいものです。自分にも、そんな時期があったなあ～、懐かしい思いがします。 （フレッシュ） でも、残念なことに、入社して早々に退職する人も少なくあません。新入社員のおよそ3人に1人が、3年以内に入社した企業を退職しています。（厚生労働省のデータ） 教育体制が不十分 理想や創造とのギャップ 能力や適性とのギャップ これが退職の理由だとされています。確かに、その通りだと思います。でも、人間関係とそれに伴う職場の雰囲気が本当の理由です。確かに、若い人ほど仕事の勘違いをします。でも、それは上司や先輩が教えてあげれば解決できます。しかし、人間関係とそれに伴う…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fopenup21.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F04%2F02%2F081538&quot; title=&quot;【驚愕】新入社員の３人に１人は３年以内に退職！｜その本当の理由 - 過去よりも未来へ、一歩でも前へ！&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/openup21/20220215/20220215132528.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-04-02 08:15:38</published>
  <title>【驚愕】新入社員の３人に１人は３年以内に退職！｜その本当の理由</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://openup21.hatenablog.com/entry/2022/04/02/081538</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
