<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>hideyoshi1537</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/hideyoshi1537/</author_url>
  <blog_title>俺の遺言を聴いてほしい</blog_title>
  <blog_url>https://oreno-yuigon.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ビジネス</anon>
  </categories>
  <description>久しぶりに藤沢数希さんの『日本人がグローバル資本主義を生き抜くための経済学入門』という本を読んでいたら、「整理解雇の４要件」という話が出てきました。日本は世界の中でもかなり解雇規制が厳しい国で、かなり明確な不正行為でもなければ正社員のクビを切れない、というものです。日本では「整理解雇の４要件」というのが過去の判例から決まっていて、以下のすべてを満たす場合でないと正社員を解雇できないのです。 経営上の必要性がある 解雇を避けるために努力をした 人選が妥当である 従業員に十分に説明している 詳しく見ていきましょう。ひとつ目の「経営上の必要がある」について。企業が客観的に「高度の経営危機」の状況にあ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Foreno-yuigon.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F01%2F26%2F191214&quot; title=&quot;正社員はクビにできない？整理解雇の４要件とは何か - 俺の遺言を聴いてほしい&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/hideyoshi1537/20190126/20190126180131.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-01-26 19:12:14</published>
  <title>正社員はクビにできない？整理解雇の４要件とは何か</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://oreno-yuigon.hatenablog.com/entry/2019/01/26/191214</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
