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  <author_name>hideyoshi1537</author_name>
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  <blog_title>俺の遺言を聴いてほしい</blog_title>
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    <anon>ビジネス</anon>
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  <description>日経新聞にみずほフィナンシャルグループの坂井辰史社長のインタビュー記事が載っていた。 みずほフィナンシャルグループでは今後、人事制度の改革を進め、「社内の兼業を解禁する」と述べている。 兼業解禁後は、一週間のうち数日は希望する部署で働くことができる。 社外でも経営人材を求めている企業や事業継承案件での兼職を進めるという。日経ビジネスでも同様の取材内容が紹介されている。 副業を含めた兼業を解禁し、70歳、80歳まで実現していくためのスキルを身に付けてほしいと期待しているようだ。人材を供給し、その後は銀行に戻ってきてもいいし、取引先に行ったきりがあってもいいという。ちょっと待て、みずほFGの社長、…</description>
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  <published>2019-06-05 23:05:29</published>
  <title>普通の会社が「兼業推進」や「20%ルール」を導入してもうまくいかないと思う理由</title>
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