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  <blog_title>エレカシブログ 俺の道</blog_title>
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  <description>コナカ、元店長に６００万支払い…未払い残業代で合意 使用者が残業代を支払いたくないが為に，ヘンな ポストを作って無理矢理労働者を管理職扱いにして 結果労働者が不利な扱いを受けるのはよくあるケース。 今回の「元店長」が管理職に当たるか否かの判断は 示されなかった訳ですが（むしろ司法で判断して欲しかった） &gt;コナカ側が今月１１日の審判の席で &gt;団体交渉による解決を提案していた。 という記述を見る限り，コナカが審判→裁判での決着を 残したくなかった（リーディングケースを作りたくなかった） ように見受けられます。今回のコナカのコメント &gt;一方、コナカは「１０月以前の店長が管理監督者であるとの &gt;見解は…</description>
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  <published>2008-01-23 00:15:36</published>
  <title>何とか笑顔の未来にしたいもんですね</title>
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