<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>orz_9</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/orz_9/</author_url>
  <blog_title>ガラパゴスな日々</blog_title>
  <blog_url>https://orz-9.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>広島にある とある大学にいて 思ったこと ○多数決での最多数意見が 必ずしも最適解とは限らない。 確かに確率的には高いのだが…。何故会議をするのか、多分 多数決なら埋もれてしまう１％の意見に 集まった全員が耳を傾け、考えるからこそ やる意味があるんじゃないの？ だからディスカッションやコミュニケーション能力というのが非常に重要となってくる気がする。 ○人材を切るというのは？ おそらく指示能力の欠如も 少なくないと感じる。 確かにどうしょもない人間はいる。でも自分一人では出来ることが少ない。どんな凄い人材でも別の人間なのだから、絶対に違うところはある。そこをどこまで気にせず出来るのかが問題ではな…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Forz-9.hatenadiary.org%2Fentry%2F20110220&quot; title=&quot;広島にある とある大学にいて 思ったこと - ガラパゴスな日々&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2011-02-20 00:00:00</published>
  <title>広島にある とある大学にいて 思ったこと</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://orz-9.hatenadiary.org/entry/20110220</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
