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  <author_name>oshigoto-bu</author_name>
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  <blog_title>お仕事部ヘッドコーチ</blog_title>
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    <anon>仕事</anon>
    <anon>強み</anon>
    <anon>管理職</anon>
    <anon>心理的安全性</anon>
    <anon>組織開発</anon>
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  <description>こんにちは。皆さんの会社、組織のチームワークはいかがでしょうか？といいますか、そもそもチームワークが良いとか悪いというのはどういう状態だと思いますか？ 以下のブログでお伝えしたことに近いのですが、チームワークの良いチームというのはいわゆる「心理的安全性」が確保されている状態だと思っています。 oshigoto-bu.hatenablog.com 逆に私の経験上ですが、チームワークの悪いチームは以下が散見されます。 お互いマウントとることばかり考えて、発言の証拠取りに奔走する 正しい正しくない関係なく、声が大きい人の意見だけが通る 何も言わないほうが平和と考え、ダンマリを決め込む人が多数いる ど…</description>
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  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
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  <published>2020-07-10 19:02:25</published>
  <title>チームワークを阻害する３つの格差</title>
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