yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 法改正 健康保険法第3条（定義）1項に適用除外が定められており、2号に「2ヶ月以内の期間を定めて使用される者」が定められています。ただし、この2ヶ月以内の期間を定めて使用される者には「所定の期間を超え、引き続き使用されるに至った場合を除く。」とも定められており、これはどのような意味であるかというと、2ヶ月以内の所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合は、至ったところから適用除外ではなくなるため資格取得する必要がある、ということになるわけです。 この扱いが2022年10月1日から改正されることになります。雇用契約の期間が２か月以内であっても、実態としてその雇用契約の期間を超えて使用される見込みが… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F00123b5425f8e616517e7f2786f470d4" title="2ヶ月以内の雇用契約と健康保険法等の適用について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yuko19820802/20250919/20250919175318.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-09-23 00:33:52 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/00123b5425f8e616517e7f2786f470d4 1.0 100%